Lo que comenta la patronal...

Malgrat els esforços, les patronals lamenten profundament la manca d’un acord que afecta 40.000 professionals

En el marc de les converses de la Mesa Laboral Sectorial de Salut mantingudes fins avui, patronals (Unió Catalana d’Hospitals, CAPSS i ACES) i sindicats (UGT, CC.OO., Satse, Sindicat de Metges) no han pogut arribar a un acord en favor de les polítiques que garanteixin l’estabilitat en l’ocupació en el sector sanitari que presta serveis de cobertura pública (públic i concertat). Aquest acord és del tot necessari per tal de poder assolir a finals d’any els objectius pressupostaris marcats pel Departament de Salut en les entitats sanitàries. Les patronals lamenten profundament que malgrat els esforços fets no s’hagi arribat a un acord, que hauria afectat uns 40.000 professionals del sector. Sobre aquest acord s’esperava assentar les bases del conveni del sector sanitari concertat actualment en situació de pròrroga des de 2008 i restablir una certa normalitat en les relacions laborals del sector. En base a la plataforma presentada, les tres patronals han manifestat reiteradament que es poden evitar EROs d’extinció perquè, amb les mesures proposades, s’haurien pogut assolir els objectius pressupostaris. Aquestes mesures incorporen criteris de flexibilitat de les condicions de treball que consisteixen en incrementar la jornada 10/15 minuts al dia (actualment, en la majoria dels centres, és inferior a 35 hores a la setmana); vincular una part de la Retribució Variable als resultats econòmics de les empreses; i mantenir les retribucions d’acord amb el Decret Llei 3/ 2010 garantint com a contrapartida l’estabilitat de l’ocupació. Les patronals també havien proposat la creació d’una comissió paritària a cada centre, amb l’objectiu que els professionals puguin fer un seguiment individual dels acords a cada centre i participar de les decisions clíniques per tal d’acomplir les mesures d’ajustament al dèficit platejades pel Departament de Salut. La Generalitat de Catalunya a través de Salut, d’Economia i Coneixement i Governació i Relacions Institucionals s’havia compromès a avalar aquest acord entre patronals i sindicats.

nota premsa sense acord patronals i sindicats Mesa Laboral Sectorial Salut

Una quinzena d'organitzacions de la societat civil s'uneixen per primer cop en defensa dels serveis socials

Un total de 14 organitzacions de la societat civil catalana presentaran el proper dimarts 12 d’abril la declaració NI UN PAS ENRERE! INVERTIM EN FUTUR. Els signants, que representen el sector de l’atenció a les persones, la classe treballadora i diversos col•lectius de professionals, aposten per les polítiques socials per avançar en la construcció d’un món i una societat més justos. La declaració suposa la primera manifestació conjunta de diversos sectors de la societat en defensa del sistema de serveis socials de responsabilitat pública a Catalunya i dels drets de ciutadania. 

Acte de presentació de la Declaració NI UN PAS ENRERE! INVERTIM EN FUTUR
Dia: 12 d’abril, a les 12 hores
Lloc: Col•legi de Periodistes de Catalunya, Rambla Catalunya 10, 1r pis. Barcelona 

Hi intervindran: 
- Núria Carrera, presidenta del Col•legi de Treballadors i Assistents Socials de Catalunya 
- Xavier Puig, president de la Confederació - Unitat empresarial del tercer sector 
- Aurora Huerga, secretària de Política Social de CCOO de Catalunya 
- Àngels Guiteras, presidenta de la Taula d’Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya 

La declaració NI UN PAS ENRERE! INVERTIM EN FUTUR també es presentarà al Parlament de Catalunya i es farà arribar al president de la Generalitat, per tal que el Govern i les forces polítiques es comprometin a recuperar les persones com a eix central i prioritari de les polítiques públiques. Mitjançant el document, les organitzacions signants manifesten el seu compromís de vetllar perquè el marc legislatiu vigent es desplegui plenament. 

Entre els signants de la declaració NI UN PAS ENRERE! INVERTIM EN FUTUR s'hi inclouen: 
- Confederació d'Associacions Empresarials del Tercer Sector Social 
d'atenció a les persones de Catalunya 
- Col•legi Oficial de Diplomats en Treball Social i Assistents 
Socials de Catalunya 
- Taula d’Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya 
- Entitats Catalanes d’Acció Social 
- Col•legi d’Educadors i Educadores Socials de Catalunya 
- Federació d’Entitats d’Atenció i d'Educació a la Infància i 
l'Adolescència 
- Col•legi de Pedagogs de Catalunya 
- CCOO de Catalunya 
- Associació Empresarial de la Iniciativa Social de Catalunya 
- Col•legi Oficial de Psicòlegs de Catalunya 
- Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya 
- UGT Catalunya 
- Consell d'Associacions de Barcelona 
A més, entre els signants de la declaració s’hi inclouen persones de diferents àmbits i de la societat civil que han manifestat la seva voluntat d’adherir-s’hi a títol individual. 

Nota informativa judici 8 de març/ Conflicte col.lectiu sociosanitaris i salut mental

CCOO de Catalunya exigeix la retirada de les mesures que atempten contra la sanitat pública

CCOO de Catalunya exigim al Govern de la Generalitat que retiri qualsevol mesura que pugui suposar la pèrdua del dret a una assistència sanitària pública, universal, de qualitat i equitativa i que vulneri greument el dret a la negociació col•lectiva. 

El sistema sanitari de Catalunya patirà una retallada en el pressupost i sabem que, en breu, es concretarà com s’apliquen les noves mesures restrictives que afecten tant a la població com al personal que hi treballa. Això significarà, entre d’altres mesures, la reducció de plantilles, la no substitució de les absències amb el consegüent repartiment de la càrrega de treball entre la resta de treballadors, la disminució en la massa salarial, la venda de patrimoni i actius a entitats privades, reduccions d’inversions (tant d’obra nova com de manteniment) i noves restriccions tarifàries. 

El conseller de Salut, obviant els problemes reals del sector sanitari, es limita a responsabilitzar els treballadors/es i als usuaris de la situació del sistema, en lloc de fer un estudi seriós sobre la viabilitat, l'eficàcia i les repercussions que aquestes mesures poden suposar. El que fa és aconsellar als ciutadans que s’afiliïn a una mútua privada. 

Hem començat aquest any 2011 amb un escenari marcat per la publicació del Decret 109/2011 pel qual s’estableixen els criteris d’aplicació de la pròrroga dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2010, la Instrucció 1/2011 per l’aplicació de les mesures específiques en matèria de personal previstes en l’esmentat decret i amb les diferents intervencions del conseller de Salut, amb les quals CCOO estem completament en desacord, tal i com hem manifestat reiteradament. 

Sabem que s’ha instat a les empreses a aplicar les retallades de manera general i indiscriminada, no respectant ni la negociació col•lectiva ni la participació dels representants del treballadors. Considerem inacceptable que s’adoptin mesures que afecten directament a les condicions laborals de forma unilateral. 

El Govern actual, prioritzant els seus interessos polítics i exagerant les dificultats financeres de la Generalitat, justifica les retallades socials amb l’únic objectiu de deteriorar els serveis públics en benefici de negocis privats, que sovint es financen gràcies a l'activitat que els compra l'Administració sanitària. Creiem que potser el que caldria és invertir els esforços en gestionar el sistema amb eficiència per fer-lo sostenible. 

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya 
Barcelona, 18 de febrer de 2011

CCOO respon a la intervenció del Conseller de Salut en el Parlament

 

Davant els comentaris fets pel conseller de Salut en la compareixença al Parlament de Catalunya, la Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya volem fer algunes puntualitzacions:

Treballar més hores no sempre es sinònim de ser més productiu. Si l’actual sistema públic de salut s’ha mantingut és, precisament, gràcies a la implicació i l’elevat grau de professionalitat dels seus treballadors; d’aquests que, segons el senyor Ruiz, treballen “poc” i desmotivats. Potser caldria analitzar si el problema es només d’hores o passa també per un estudi seriós sobre si l’activitat que es programa des de les gerències és la que s’hauria de fer, si cal optimitzar els recursos amb les mateixes hores o qui, personalment i institucionalment, surt beneficiat d’aquestes ineficiències, Caldria analitzar les ineficiències del sistema que depenen d’uns gestors més polittzats que professionals, abans de culpabilitzar als professionals dels problemes que ells mateixos generen.

Segons el conseller, haurem de passar penúria en tema de recursos i parla de revisar prestacions. El que no explica és com hem arribat a aquesta situació de decepció del personal i de malbaratament de recursos que s’ha fet durant anys.

El Conseller també diu que part de la culpa del dèficit la tenen molts ciutadans “irresponsables” que no es preocupen per la seva salut i, desprès, el sistema s’ha de fer càrrec de les despeses que genera aquesta poca cura. Assumint que la salut depèn més de la persona que del sistema sanitari, el Govern no pot eludir la seva responsabilitat, invertint en campanyes de prevenció i d’educació en hàbits saludables i aclarir els seus criteris d’utilització adequada dels serveis. Gestionar el sistema amb eficiència per fer-lo sostenible és responsabilitat dels gestors no dels usuaris.

A la compareixença comenta que s’aturaran les convocatòries per cobrir places de personal d’institucions sanitàries, oblidant que “aplantillar” al personal que ja treballa al sistema no incrementa despesa, al contrari, dona estabilitat i augmenta la satisfacció dels professionals. Però potser el que interessa es tot el contrari, tenir a la gent “en precari”.

Finalment, cal dir que la no signatura del conveni de la XHUP per CCOO és la manifestació d’un acte normal i de total democràcia, pel qual les bases d’aquest sindicat no van donar suport a la darrera proposta “de mínims” presentada per les patronals, de les que per cert formava part el Sr. Boí Ruiz.